Accueil / Solutions / Paie & Conformité

Paie & Conformité

Découvrez les 34 solutions disponibles pour paie & conformité

Aidaine
Soutenir la vie professionnelle des salariés aidants familiaux.

Fonctionnalités principales:

Gestion RHEngagementBien-êtreReporting
Utilisateurs : 100-2000Avis : 4.00/5
Balencio
Mesurer et améliorer l'engagement et le bien-être des collaborateurs.

Fonctionnalités principales:

Gestion RHGestion des talentsDéveloppementReporting
Utilisateurs : 100-2000Avis : 4.00/5
Bipo
Simplifier la gestion complexe des opérations RH à l'échelle mondiale.

Fonctionnalités principales:

Gestion du tempsContrôle d'accèsGestion des présencesBadgeage+2 plus
Utilisateurs : 50-1000Avis : 4.00/5
Cegid
Accompagner la transformation digitale des métiers de la paie et des RH.

Fonctionnalités principales:

Gestion RHGestion de la paieGestion du tempsReporting
Utilisateurs : 100-2000Avis : 4.00/5
Deel
"Permettre aux entreprises de recruter et payer n'importe qui

Fonctionnalités principales:

Gestion de la paieGestion RHSupport multi-paysConformité locale+2 plus
Utilisateurs : 100-5000Avis : 4.00/5
Diot-Siaci
Protéger et accompagner les entreprises en conseil et courtage d'assurance.

Fonctionnalités principales:

Gestion avantages sociauxProtection socialeCouverture santéPrévoyance+2 plus
Utilisateurs : 50-1000Avis : 4.00/5
Edenred
Proposer des solutions de paiement fléchées pour le bien-être des salariés.

Fonctionnalités principales:

Gestion des avantages sociauxTicket RestaurantChèques cadeauxPortail collaborateur+2 plus
Utilisateurs : 50-2000Avis : 4.00/5
Eureka
Former les gestionnaires et externaliser la paie avec expertise.

Fonctionnalités principales:

Gestion RHExpérience collaborateurPortail collaborateurReporting
Utilisateurs : 100-2000Avis : 4.00/5
Figures
Aider les entreprises à définir et piloter leur politique salariale.

Fonctionnalités principales:

ReportingAnalyticsDashboardsDonnées RH+1 plus
Utilisateurs : 100-5000Avis : 4.00/5
Flexliving
Faciliter le logement des collaborateurs en mobilité.

Fonctionnalités principales:

Gestion RHExpérience collaborateurPortail collaborateurReporting
Utilisateurs : 100-2000Avis : 4.00/5
Kiplin
Améliorer la santé des salariés par des défis physiques ludiques.

Fonctionnalités principales:

Gestion RHGestion des talentsDéveloppementReporting
Utilisateurs : 100-2000Avis : 4.00/5
Klaro
Faciliter l'accès aux aides sociales et au pouvoir d'achat salariés.

Fonctionnalités principales:

Gestion des congésGestion des absencesWorkflowReporting
Utilisateurs : 50-2000Avis : 4.00/5
Kuno
Proposer une gestion de la paie collaborative et transparente.

Fonctionnalités principales:

Gestion RHDonnéesAnalyticsReporting
Utilisateurs : 100-5000Avis : 4.00/5
Lucem
Accompagner la prévention en santé au travail via des outils digitaux.

Fonctionnalités principales:

Gestion RHEngagementBien-êtreReporting
Utilisateurs : 100-2000Avis : 4.00/5
Moodwork
Proposer une solution globale pour améliorer la santé mentale au travail.

Fonctionnalités principales:

Bien-êtreEngagementSondagesReporting
Utilisateurs : 100-2000Avis : 4.00/5
Mucho
Simplifier l'accès aux avantages et récompenses salariés.

Fonctionnalités principales:

Gestion RHEngagementBien-êtreReporting
Utilisateurs : 100-2000Avis : 4.00/5
Nibelis
Simplifier la gestion de la paie et des RH via une solution cloud intégrée.

Fonctionnalités principales:

Gestion des talentsÉvaluationsDéveloppement professionnelSuccession planning+1 plus
Utilisateurs : 100-1000Avis : 4.00/5
Paie & Rh Solutions
Accompagner les entreprises dans l'externalisation de leur paie et RH.

Fonctionnalités principales:

Gestion RHGestion de la paieGestion du tempsReporting
Utilisateurs : 10-500Avis : 4.00/5
Payfit
Digitaliser la paie et les processus RH pour les PME de manière intuitive.

Fonctionnalités principales:

Gestion de la paieGestion RHGestion du tempsPortail collaborateur+2 plus
Utilisateurs : 10-500Avis : 4.00/5
Qualisocial
Accompagner les entreprises dans la prévention des risques psychosociaux.

Fonctionnalités principales:

Qualité de vieEngagementSondagesBien-être+1 plus
Utilisateurs : 50-1000Avis : 4.00/5
Remote
Gérer la paie et la conformité des équipes internationales en télétravail.

Fonctionnalités principales:

Gestion du télétravailCollaborationGestion du tempsPortail collaborateur+2 plus
Utilisateurs : 50-1000Avis : 4.00/5
Rippling
Unifier la RH

Fonctionnalités principales:

Gestion de la paieGestion des congésGestion du tempsAvantages sociaux+5 plus
Utilisateurs : 100-5000Avis : 4.00/5
Sage
Éditer des logiciels de gestion comptable et RH pour les PME.

Fonctionnalités principales:

Gestion de la paieContrôle du temps et présenceFeuilles de tempsHoraire des quarts+4 plus
Utilisateurs : 100-5000Avis : 4.00/5
Santeclair
Faciliter l'accès aux soins et optimiser le parcours de santé des assurés.

Fonctionnalités principales:

Gestion santéBien-être collaborateurServices médicauxPrévention+1 plus
Utilisateurs : 100-5000Avis : 4.00/5
Sd Worx
Accompagner les entreprises dans leur gestion globale de la paie à l'international.

Fonctionnalités principales:

Gestion de la paieGestion RHConformité multi-paysGestion du temps+3 plus
Utilisateurs : 100-5000Avis : 4.00/5
Sigma-Rh
Proposer un SIRH complet et flexible pour les structures complexes.

Fonctionnalités principales:

Gestion RHIA générativeAutomatisationAnalyse de données+1 plus
Utilisateurs : 100-2000Avis : 4.00/5
Silae
Fournir le moteur de paie cloud de référence pour les experts-comptables et RH.

Fonctionnalités principales:

Gestion de la paieGestion des absencesTableaux de bordReporting+2 plus
Utilisateurs : 50-1000Avis : 4.00/5
Teale
Prévenir les risques de santé mentale et accompagner le bien-être.

Fonctionnalités principales:

Gestion RHGestion des talentsDéveloppementReporting
Utilisateurs : 100-2000Avis : 4.00/5
Ukg
Offrir des solutions globales de gestion des temps et de paie centrées sur l'humain.

Fonctionnalités principales:

Gestion RH centraliséeGestion de la paieGestion du tempsGestion des absences+4 plus
Utilisateurs : 500-10000Avis : 4.00/5
United Heroes
Améliorer le bien-être et l'engagement des salariés par le sport.

Fonctionnalités principales:

Bien-êtreEngagementSondagesPortail collaborateur
Utilisateurs : 100-2000Avis : 4.00/5
Vaziva Mastercard
Moderniser les avantages salariés via une carte de paiement unique.

Fonctionnalités principales:

Gestion des avantagesAvantages sociauxPortail collaborateurReporting
Utilisateurs : 100-2000Avis : 4.00/5
Vertical Expense
Automatiser et simplifier la gestion des notes de frais.

Fonctionnalités principales:

Gestion RHExpérience collaborateurPortail collaborateurReporting
Utilisateurs : 100-2000Avis : 4.00/5
Wemakethediff
Engager les salariés par l'action sociale et environnementale.

Fonctionnalités principales:

Gestion RHEngagementBien-êtreReporting
Utilisateurs : 100-2000Avis : 4.00/5
Zendsn
Sécuriser et simplifier la gestion des déclarations sociales (DSN).

Fonctionnalités principales:

Gestion RHDonnéesAnalyticsReporting
Utilisateurs : 100-5000Avis : 4.00/5